onsdag, 19. september 2018 | Login
Krav til arbejdsmiljø strammes

Krav til arbejdsmiljø strammes

Partierne bag arbejdsmiljøaftalen er blevet enige om at der skal ske otto nye initiativer, som skal sikre en endnu bedre kontrol hos virksomheder der får en kronesmiley.

Derudover er partierne enige om, at Arbejdstilsynet fremover følger antallet af arbejdsskader og griber ind, hvis der er problemer – også på certificerede virksomheder.

”Jeg er glad for, at et bredt flertal i Folketinget tager ansvar for at genoprette tilliden til arbejdsmiljøcertificeringen og kronesmileyordningen, som har lidt et knæk med afdækningen af Siemens-sagen. Det er virksomhedernes ansvar, at de har et godt arbejdsmiljø, og med certificeringsordningen har vi lavet et system, hvor Arbejdstilsynet ikke skal bruge så mange kræfter på de virksomheder, der påtager sig det ansvar. Det system skal vi værne om, og derfor strammer vi nu op,” siger beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen i en udsendt pressemeddelelse.

Baggrunden for at forligspartierne skærper kontrolen skyldes Siemens forløbet hvor der blev rejst kritik af at virksomheder kan bliver arbejdsmiljøcertificeret og have en kronesmiley trods arbejdsmiljøproblemer på virksomheden.

De 8 initiativer:

Arbejdsmiljøforligskredsen er enige om at igangsætte otte initiativer, der skal styrke certificeringsordningen:

  1. Indsamling af viden om certificeringsorganernes tilsyn med virksomhedernes arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet vil i en treårig periode undersøge, om certificeringsordningen lever op til, at der ikke er væsentlige arbejdsmiljøproblemer på de certificerede virksomheder.

  2. Styrkelse af certificeringsorganernes kontrol med arbejdsmiljøet på de certificerede virksomheder. Certificeringsorganet vil fremover bruge længere tid på det faktiske arbejdsmiljø på virksomheden i forbindelse med certificeringsprocessen.

  3. Oprettelse af et arbejdsmiljøcertificeringsudvalg under Arbejdsmiljørådet. Udvalget skal overvåge og bidrage til udviklingen af certificeringsordningen.

  4. Øgede krav til certificeringsorganernes auditører inden for psykisk arbejdsmiljø. Der etableres en certificeringsuddannelse, som er målrettet certificeringsorganernes auditering af det psykiske arbejdsmiljø.

  5. Fokus på psykisk arbejdsmiljø i certificeringsordningen, således at det i reglerne om arbejdsmiljøcertifikater gøres mere klart for virksomheder og certificeringsorganer, hvad der forstås med psykisk arbejdsmiljø.

  6. Oplysninger om anmeldte arbejdsulykker og erhvervssygdomme på virksomheden skal tilgå certificeringsorganerne. Med initiativet bliver der sat yderligere fokus på virksomhedernes faktiske arbejdsmiljø.

  7. Arbejdstilsynet skal fremover behandle certificerede virksomheder på lige fod med alle andre virksomheder – dog med undtagelse af risikobaseret tilsyn. Fx skal Arbejdstilsynet også udtage certificerede virksomheder til tilsyn på baggrund af deres arbejdsskadedata.

  8. Gennemsigtighed om klager over certificeringsorganet, sådan at mulighederne for at klage til og over certificeringsorganerne beskrives nærmere.